TOP 10 EUROPEAN RECRUITING AGENCIES
Articolul de pe World Ratings listează OneStaff
ca una dintre cele mai bune 10 agenții de recrutare din Europa.
Pentru mai multe detalii, vizitează articolul complet.
Îți punem la dispoziție muncitori străini calificați și necalificați pentru orice domeniu de activitate. Contactează-ne pentru a-ti prezenta oferta: +40775213931
Tot procesul, de la selecție până la sosirea candidatului durează între 1 și 4 luni!
AfLĂ MAI MULT
Recrutăm forță de muncă din Asia pentru orice domeniu și calificare. Deținem singura platformă de recrutare online pentru muncitori străini. Oferim de la sudori, zidari și ospătari la medici și ingineri IT, cu activitate în țări din Asia și Africa.
Avem mii de muncitori străini disponibili imediat și cele mai mici costuri.
Garantăm cea mai scurtă perioadă de obținere a avizelor și a documentelor necesare angajării muncitorilor străini.
Peste 95% dintre persoanele aduse de noi nu părăsesc locul de muncă.
Oferim garanție 2 ani pentru fiecare muncitor și ne implicam în integrarea lor în companie, mediem orice neînțelegeri.
One Staff SRL este membră DiManolo Alliance Group, acreditată ca agent de muncă temporară de Ministerul Muncii și Protecției Sociale cu seria A, nr. 0001280.
Zero costuri de recrutare pentru personal necalificat și cele mai mici tarife din România pentru obținerea avizului de muncă. Te poți ocupa personal de acte pentru a elimina orice cost.
Selecție rapidă și transparentă, prin video demo și interviuri online.
Decizia îți aparține, selecția finală fiind realizată de angajator.
Oferim garanție 2 ani pentru fiecare angajat selectat. Ne asumăm toate costurile de recrutare și de reluare a procesului de obținere a vizei de muncă pentru noii candidați.
Recomandăm respectarea strictă a condițiilor asumate prin contractul de muncă și fișa postului. Astfel nu veți avea muncitori străini care să fugă de la locul de muncă. One Staff intervine pe toată perioada garanției pentru medierea oricăror probleme.
Găsim muncitori străini pentru orice domeniu și calificare în doar câteva zile, datorită ariei mari de acoperire a platformei de recrutare.
Orice tip de muncitori în construcții sunt disponibili pe platformă. Indifernt ce cauți, noi îți putem găsi. De tine depinde durata procesului de selecție.
Angajații din micile fabrici și ateliere sunt greu de găsit, antreprenorii neputând oferi mereu baneficiile puse la dispoziție de marile companii. Acest lucru nu contează pentru forța de muncă din Asia.
Lipsa forței de muncă este simțită peste tot. Sudori, operatori CNC, ingineri, electroniști, lăcătuși, cu experiență, toți sunt greu de găsit, indiferent de salariu sau condițiile oferite.
Semnarea contractului de consultanță pentru recrutarea muncitorilor străini din orice domeniu și calificare.
Vizualizare video demo care demonstrează abilitățile practice ale candidaților:
a. selecție automată din platforma One Staff cu acces la muncitori străini;
b. interviu în limba engleză și selecția făcută de un reprezentant HR One Staff;
c. prezentarea candidatului companiei angajatoare;
e. avizul companiei angajatoare;
f. comunicarea acceptului angajatorului către candidat;
g. colectarea documentelor de la angajat și angajator.
Se întocmește dosarul de imigrare de către juriștii One Staff specializați în imigrări sau de către angajator. Se depune online și offline la Biroul de Imigrări și se eliberează avizul de muncă pentru viitorul angajat.
Durata estimativă a obținerii avizului de muncă este de 30 – 60 zile de la finalizarea selecției de muncitori străini.
După obținerea avizului de muncă, documentele sunt trimise către candidat. Cu sprijinul reprezentanților juridici din țara candidatului se obține viza de muncă.
Obținerea vizei se realizează în aproximativ 14 – 80 zile de la selecția candidatului.
La aproximativ 45 – 120 zile de la selecția candidatului, are loc sosirea acestuia în țară și preluarea sa de către angajator de la aeroportul Otopeni.
Angajatul își poate începe activitatea la locul de muncă. Angajatorul poate testa abilitățile și perfomanța acestuia imediat după sosirea în țară.
Dacă angajatorul este satisfăcut de angajatul străin, se depun documentele pentru obținerea permisului de ședere, în termen de 30 zile de la sosirea în țară a angajatului.
Costul permisului de ședere este suportat de angajator sau angajat. Contactează-ne pentru detalii.
Permisul de ședere are valabilitate de 1 an, acesta putand fi reinnoit.
Din momentul obținerii permisului de ședere, angajatul străin își desfășoară activitatea la fel ca orice angajat român.
Gratuit, dacă obținerea avizului de muncă pentru muncitori străini este realizată de către angajator prin forțe proprii.
Avem cele mai mici costuri pentru obținerea avizului de muncă aferent fiecărui candidat, contactează echipa One Staff și cere oferta.
Din experiența One Staff, cu cât salariile și condițiile de muncă sunt mai bune, cu atât muncitorii străini sunt mai stabili si mai experimentați.
Compania noastră acordă o foarte mare atenție condițiilor de muncă oferite, condiții care oferă garanția unei relații de succes angajator – angajat.
Pentru a angaja forță de muncă din Asia este necesară doar obținerea avizului de munca.
Important!
Este obligatoriu ca angajatorul să nu figureze cu datorii la bugetul de stat, sau reeșalonarea acestora să fie aprobata.
